培养目标
本专业培养具备职业测评分析、职业咨询与规划、人力资源数字化管理等能力的高素质技术技能人才。毕业生可在公共就业服务机构、企事业单位等部门从事职业指导与人力资源管理工作。
知识与能力
1.具有职业指导与咨询、职业素质测评服务的能力;
2.具有职业信息收集和职业信息分析能力;
3.具有从事人才派遣、人事代理及职业介绍业务的能力;
4.具有从事第三方招聘及高级人才寻访业务的能力;
5.具有从事职业培训及职业生涯规划与管理的能力;
6.具有从事劳动政策咨询服务的能力;
7.具有在人力资源服务及职业指导领域运用数字化技能处理业务的能力;
8.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主修课程
职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导等
专升本方向
可选择接续高职本科专业如人力资源管理等,接续普通本科专业如人力资源管理、劳动与社会保障等。